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禹王新聞

省委常委、統戰部長、省總工會主席張江汀到禹王集團調研工會工作

 

  4月18日下午,省委常委、統戰部長、省總工會主席張江汀,省總工會黨組書記、常務副主席劉貴堂一行來禹王調研工會工作。德州市委常委、秘書長、禹城市委書記張安民,德州市人大常委會副主任、市總工會主席周玉剛,德州市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥,禹城市委副書記劉洪貴,禹城市委常委、辦公室主任李文強,禹城市總工會主席楊欣等陪同調研。

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  張江汀首先參觀考察了集團展廳,聽取了公司工會工作匯報。近年來,禹王集團工會圍繞 “凝聚起企業員工建功新時代的奮斗偉力”這個主題,以打造“世界頂尖實戰人才”員工隊伍為目標,堅持“成就禹王人”的工作主線,著力健全 “一一一三六”全員創新長效機制和民主管理機制,促進了企業和員工共同發展。
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聽取工會工作匯報
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參觀展廳,品嘗公司蛋白終端產品
  隨后,張江汀來到大豆蛋白生產車間,與勞動模范親切交談,慰問一線產業工人,了解企業生產加工情況。
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  張江汀對禹王集團依靠職工辦企業的做法給予充分肯定。他指出職工群眾是企業發展的根本力量和決定因素,要堅持以人民為中心的發展思想,尊重職工的主體地位和首創精神,暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道,提高企業決策和科學管理水平,促進職工隊伍穩定和企業蓬勃發展。
  禹王集團在實踐中形成的“一一一三六”(一個數一戰略、一所禹王大學、一個愿景團隊、三套競賽活動和六項獎勵政策)全員創新機制, 2014年被全國總工會、中國科協等部委通過簡報、媒體向全國進行了宣傳推廣,2016年列入山東省工會十大案例。
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  禹王集團不斷深化民主管理,形成了以“工會掌管輿論,公開批評高層”為特色,以“兩網兩會兩報一提案”為主要形式,以二十四項企務公開為主要內容,以監審監督+諫言官制度相配套的民主管理新機制,充分保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權,成為全省非公企業民主管理的典型。近幾年,工人日報、山東工人報及山東電視臺等多種媒體廣泛宣傳了禹王集團的做法。中華全國總工會調研組2016年、2017年兩次來禹王調研指導,對“禹王模式”給予充分肯定和高度評價。
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  近幾年,禹王工會工作模式受到了省內外各地工會干部的普遍歡迎。山東管理學院自2017年開始,先后組織省內外共10多批次1000余名工會干部到禹王調研觀摩。
 

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