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新聞資訊

《禹王人文選》

從團隊游戲中得到的啟示

 

    前幾天豆業總部組織了一次快樂會議,其中一個游戲讓我感觸頗深。這個游戲的名字叫做《聯絡密碼》,具體規則是這樣的:游戲分為兩組,每組8人,按照每人手中的數字大小,由小到大站隊排列。游戲開始前,會給每個人看一個數字,看完之后,就要迅速戴上眼罩,而且絕對不能講話。哪個小組用時最短且全部排列正確即為獲勝。游戲結束以后,我的感觸有三點。
    策劃、溝通:游戲前,每個小組有5分鐘的準備時間,我們小組圍在一起,策劃方案是相鄰的兩個人互相在手心寫出自己的數字,數字小的往前站,全組達成一致。在這個過程中,比較難的是數字不光有整數,還有分數(1/3、1/6等),竟然還有π。好在小組人員都能換算成數字,清晰的表達了出來。另一小組就因為三分之一這個分數,在手上寫的時候不好表達,就耽誤了很長時間。其實這和我們在工作中是一樣的,每一項工作開始之前,都要策劃,溝通,制定標準。
    確認:游戲快要結束時,相鄰的兩個人再次確認,確認自己站的位置是對的。就像學生考試的時候,最后再檢查一遍。這方面我們在工作中,做得不夠好。舉個簡單的例子,有一次用cowork給同事傳文件,當時同事的電腦是離線。我發過去以后,對方顯示接收了,我就沒有再過問,可是同事卻以為我沒有給他發,等再次問我的時候,我才發現自己沒有確認。如果當時確認一下,就沒有后來的再次溝通了,增加了溝通成本,降低了工作效率
    團隊的力量:在游戲中,我們這組是以每個人為單位,前后確認即可,充分發揮了團隊的作用。而另外一組則是每個人的數字都寫在組長手上,組長再根據大小排列。這樣效率就會下降,而且容易出錯。我們的公司是一個團隊,每一個部門也是一個團隊,部門里的人只有共同發揮作用,這個團隊才會強大。
                       (禹王豆業營銷部內貿業務員  王波)

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